首先，退休金的发放时间通常是每月的10号。这意味着在每个月的10号之后，退休人员将可以领取当月应发放的养老金。这个时间点的设定有助于确保退休人员能够及时获得他们应得的待遇，更好地满足他们的生活需求。

其次，根据有关部门法规，退休人员的养老金从审批退休的次月起开始领取。也就是说，一旦退休申请获得批准，退休人员将从下个月开始领取养老金。这样的安排可以确保退休人员能够及时获得他们的待遇，过渡到退休后的生活。

(资料图)

然而，有时候企业可能因各种原因导致退休人员的退休手续办理延迟。在这种情况下，退休时间将以达到法定退休年龄为准。而基本养老金的计发方法则按照达到法定年龄退休时的法规执行。这样的安排保证了退休人员能够按照法规享受到应有的基本养老金。

如果因为企业的原因导致退休人员未能按时领取养老金，企业将承担相应的责任。这意味着企业需要负担起支付未及时发放的养老金的责任，确保退休人员的待遇不受影响。

根据现行的养老金发放标准，一个职工在60岁退休时，每月从个人账户领取的金额是个人账户中的存款除以计发月数。根据计算，计发月数为139个月，也就是说在71岁时可以领完。这样的安排确保了退休人员能够按照法规的时间逐步领取个人账户的养老金。

惠安县2023年养老金调整方案是参照福建养老金官网方案执行的，下面随着社保网小编一起了解一下　　2023年福建养老金调整最新方案具体内容：

根据福建关于2023年调整退休人员基本养老金的新，2023年调整退休人员基本养老金有关问题如下：

今年继续实行定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的调整方法。

一、定额调整

体现公平原则。全省企业和机事单位退休人员统一按每人每月34元增加。

二、挂钩调整

体现多缴多得、长缴多得的激励机制。包括与本人缴费年限挂钩调整、与本人基本养老金水平挂钩调整两个部分。与本人缴费年限挂钩调整，按照缴费年限每满一年增加1元；与本人基本养老金挂钩调整部分，按照2022年12月本人基本养老金的1.89%调整增加。

三、适当倾斜

体现重要关怀。在定额调整和挂钩调整的基础上，对2022年当年达到70周岁的退休人员每人每月再增发40元。此外，继续确保企业退休入伍转干基本养老金不低于我省企业退休人员基本养老金水平。

新增加的基本养老金将于2023年7月31日前发放到位，惠及全省231万余名退休人员。