众所周知，持续三年的新冠疫情，给国家财政带来了较大的经济压力。为了更好的保障内部的补给，央行选择通过超发货币的方式来缓解眼前的压力。

虽然现在已经全面放开，但我们所面临的经济问题仍然严峻。而为了尽可能减少财政开支，各地都陆续开始取消教师编制。

而据说，接下来将向医生出手，医生护士的平均收入将会出现大幅度的下跌，医院的苦日子也来了。那么是为啥国家财政出了问题，第1个挨刀子的却总是教师和医生这俩职业呢?

一、多地取消教师编制

我国一直是一个注重教育的国家和民族，绝大多数家长都非常关心孩子的学习问题，并有着望子成龙、望女成凤的心理。在这样的情况下，各地都非常看重教育资源的建设，希望能满足广大老百姓在这方面的需要。尤其是在一些人口较多的城市，教师更是一个吃香的职业。

人口多意味着考试竞争压力更大，所以，优质的教学资源往往是学生和家长们争相抢夺的稀缺资源。

而考虑到教师职业的稳定和体面，不少毕业生在毕业之后都纷纷选择进入这一行业。尤其是这几年受疫情等因素的影响，生活压力不断增加。所以，考虑到这些实际方面的问题，越来越多的高校毕业生选择加入到这一队伍当中，不仅导致了教师岗位竞争压力的加大，同时也给部分地区的地方财政带来了更大的压力。

现在我国地方财政的负债总额已经超过100亿，在这样的情况下，各地基本上都在想着如何减少成本支出，尽快偿还背负的巨额债务。

为了尽可能减轻财政压力，多个地区已经开始对教师进行降薪处理，并考虑取消教师编制。取消教师编制的方式主要是推出考核制度，在考核制的大背景之下，教师不再是一份一劳永逸的职业。

如果教师不能在工作岗位上发挥出相应的价值，那么就将被淘汰出局，取消编制、失去工作。现在不少教师都在抱怨国家推出的考核制度，认为这项制度严重伤害了自己的利益。

部分学者也认为国家推出这样的制度，将使得教师无法全心全意投入到教学工作当中，一部分青年人才不愿进入教师行业，可能会影响到部分地区教育行业的发展。

二、精简医生队伍编制

这几年不断反复的新冠疫情，让我们每个人都意识到了健康的重要性。马爸爸曾在演讲中提及，未来大健康行业一定是一个新兴的经济风口。本以为医生行业会在经历疫情之后变得更加吃香，结果没想到现在财政为了减轻压力，竟然开始对医生编制出手。

前段时间，某地医院甚至公开鼓励医院的医护人员出去做兼职，通过这样的方式来增加自己的实际收入。

这是一家公立医院，之所以要做出这样的宣传，就是希望医院的医护人员们可以更好的接受有关部门的缩编处理。

对于当地有关部门来说，对这些公立医院进行缩编处理，将在一定程度上减轻人力成本支出的压力，从而更好的缓和财政压力。但这样的做法，很有可能会导致公立医院服务质量的下降!

医护人员在找到更赚钱的兼职之后，可能会将更多的精力都放在兼职工作上，从而忽略了本职工作。对于一些偏远地区的基层医院来说，降低医护人员薪资待遇、缩减医护人员编制规模，将会严重影响到基层老百姓的利益，使他们无法获得更高质量的医疗服务。

总的来看，有关部门选择缩减教师编制和医生编制，确实能直接有效的减轻国家财政的支出，帮助财政更快结清债务，恢复正常的发展。

但与此同时，这样的做法也是一把双刃剑，会给教育行业和医疗行业带来巨大冲击。古话说的好：天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。教师和医生的职业之所以具有极大的吸引力，一方面是这些工作岗位相对稳定，并且有着较高的社会认可度。

另一方面则是这两大岗位的薪资待遇非常可观，能给从业人员带来稳定且相对较高的收入。

如果教师和医生没有了编制的保障，那么收入就将会受到极大的影响。在这样的情况下，这两大职业的吸引力必然会大幅度下跌。久而久之，就会导致行业内人才极度匮乏的负面情况，从而影响到我国教育质量和医疗卫生服务质量的发展。