我们早已进入移动互联网时代，正在进入人工智能时代，新时代对未来人才的需求也截然不同。，未来社会，会需要更多深度的、创意性的人才。

一、人工智能时代，对人才有哪些新需求?

1、人工智能激发出更多人性化的需求岗位，如游戏、娱乐传统旧职业迸发出新的多化样需求。另一方面，人工智能也很可能会导致人类有更多的身体或心灵方面的问题，在健康或自我精神提升方面的需求也被无限放大，因此会产生一些与此相关的岗位。

2、人工智能“新行业”所需人才。在人工智能时代的到来，必定会产生更多闻所未闻的新职位，比如已经被行业认可的“自然语言处理”，以及“语音识别工程师”、“视觉识别工程师”等等，另外还有不少连业内人都没意识到的职位，比如人工智能/机器人产品经理;脑洞再大一点，未来可能会有“机器人道德/暴力评估师”等。

3、其他传统行业“旧职位”的“人工智能化”转型与升级。就拿媒体行业来说，自从互联网“惹火”了“新媒体”后，很多传统媒体或公司都要设立“新媒体”部门，一些原来做互联网报道的媒体人，现在转型专门做人工智能领域的垂直媒体;原来做TMT投资的，也细分成为“专注于人工智能领域”的投资人或机构。

还有其他行业，虽然不少机械性工作和程式化工作会被人工智能取代，但剩下的少数人，可能收入会更高，比如能操控机器人的工人，有经验又学了新技能，效率高，当然工资就会水涨船高。

二、人工智能时代需要什么样的人才?

每个时代都有独特的社会特征，不同的时代，会有不同的社会需求，也就会有不同的人才需求，比如春秋战国时代，会耍嘴皮子的，或者有特异技能的“鸡鸣狗盗”之辈，就是人才，在魏晋时代，对玄学有一番见解的就是人才，那么，人工智能时代，需要什么样的人才呢?

1、复合型+跨界思维

比如说，在机器人行业，懂得人工智能+互联网+机器人硬件这三方面的人才，是可遇不可求的。因为在实际工作中，员工一定会和其他背景的牛人共同协作。

2、理解力+沟通合作能力

在协作的过程中，员工不仅仅要懂得专业知识，还需要与他人交流顺畅，语言是意识的承载，语言能力，是人最为独特的能力之一，不论什么时代，沟通合作能力，都极其重要。

3、创造力

在AI时代，只有具备深度的专业能力和创造力，才能有立足之地。

4、既懂技术又有市场头脑

目前，对于垂直场景或融入用户生活的AI产品，比如儿童机器人，要做好市场，一定需要有两个不同背景的人或者团队共同协作，比如A是技术人才，B是垂直行业人才，当他们一起思考的时候，才能知道做什么;但是他们也需要分开思考，因为他们不光要知道能做什么，更要知道不能做什么。很多时候产品死掉，不是不知道做什么，而是可以做的太多，但其实80%都是坑。只有真正懂行的老司机，才能避开那些坑。

5、人文素养和情怀

我认为，机器人和人交互时，一定会伴随着情感等非理性因素，这些人性化的特点，是在产品设计和推向市场过程中不可避免的。

真正的AI、机器人产品，需要超越纯逻辑性的思维和内涵，而不仅仅实现功能就可以了。举个例子，很多人在第一次近距离观察大型工业机器人时，会被它协调的动作和节奏所震撼，类似的场景，如在表演/戏剧领域，表演者是可以完全通过动作的方向、幅度、节奏等来表达情感的，既然都是动作的实现者，既然都能让观者产生感性情绪，这就足以说明，即使是冷冰冰的科技，也会影响人的情绪。人类的情感和现实需求，也是促进科技发展的重要因素。