昨日，记者从商丘市卫生健康委员会获悉，根据河南省卫生健康委员会、人力资源和社会保障厅等五部门《关于继续实施基层卫生人才工程的意见》(豫卫发〔2021〕1号)的文件规定，我市开展2022年“医学院校毕业生特招计划”(以下简称“特招”计划)招聘工作。

招聘单位为，商丘市各县(市、区)公立县级医疗卫生机构和乡镇卫生院。2022年特招医学院校毕业生招聘计划345人，其中研究生5人、县乡本科生80人、乡镇卫生院专科生260人。县(市、区)公立县级医疗卫生机构招聘专业包括，临床医学、中医学、护理学、康复治疗学、医学影像技术、医学检验技术等。乡镇卫生院招聘专业包括，临床医学、护理学、康复治疗学、医学影像技术、医学检验技术、口腔医学、中医学、中西医结合等。

报考县级医疗卫生单位的医学专业研究生、报考乡镇卫生院的医学专业本科生只打印准考证，不参加笔试，直接参加面试。特招工作费用由县(市、区)卫生健康委承担，不以任何方式收取考生任何费用。

省级财政对特招的本科生按大学期间费用给予补偿性补助，研究生每人每年9500元，补助3年，本科生每人每年6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付，每年年初拨付上年度特招生的补偿经费。

用人单位有空编的，要优先解决特招生的入编问题，不受服务期限限制;用人单位没有空编的，可在市县事业编制总量内，按照“特需特办、人编对号、人留编留、人去编销”的原则，将特招到乡镇卫生院的本科生以及取得医学本科学历的特招专科生纳入人才编制管理，具体人才标准由各县区根据实际情况制定。对特招到乡镇卫生院的本科及以上学历人员，实行“县招乡用、县乡联动”管理，既可纳入乡镇卫生院编制，也可纳入县级公立医院编制管理。

特招人员享受以下福利待遇：对纳入编制和岗位管理的特招毕业生，所在单位为其发放绩效工资，并办理社会保险;对服务期间暂未入编的特招生，纳入单位岗位管理，实行同工同酬;特招到乡镇卫生院的本科生在晋升职称时，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职务时，外语和论文不作硬性规定;对特招到乡镇卫生院的本科生、专科生，为其提供必要的周转住房。特招毕业生在基层工作服务时间不少于6年(含国家规定参加医师规范化培训时间)。对违约人员纳入诚信档案管理。